Andrea Štimac
Mentorstvo koje vam pomaže do vrha nije uvijek “pink” – ali samo tako je korisno.
Jako je bitno pronaći dobrog mentora u poslovnom svijetu – tu jednu idealnu osobu koja ima prave odgovore na vaša pitanja o karijeri. No, istina je da mentori dolaze u mnogim oblicima i možete dobiti prave bisere od savjeta – samo ako ih potražite.
Instant mentorstvo? Iskoristite priliku da ponudite vodstvo na radnom mjestu kad god se za to ukaže prilika. Na taj način ćete inspirirati i druge da naprave isto. To ne mora biti nešto stalno što će prerasti u odnos, nego nešto potpuno neslužbeno što se događa u trenutku. Mentorstvo je za mene dijeljenje iskustava koja mogu u potpunosti promijeniti nečiju perspektivu.
Isto tako, biti nekome mentor ne znači da morate biti na službenoj razini odnosa. Iako je uvijek dobra ideja da rezervirate vaše vrijeme u kalendaru mentora, tu i tamo je sasvim u redu napraviti nešto spontano. Provirite u njegov ili njezin ured, nasmiješite se i pitajte. Dobit ćete instinktivan odgovor koji će vam ujedno pokazati od “kakvog je materijala” vaš mentor.
Tražite savjet, pitajte, pokažite inicijativu…
Mentorstvo se nadograđuje i to je nešto što ostaje. Kad nešto želite znati – pitajte. Najbolji savjeti dolaze od različitih ljudi sa stvarnim iskustvima. Nešto što ne možete naći u priručnicima ili knjigama. Ali možete tražiti savjet od puno ljudi koji su putovali i radili različite stvari. Nitko nema sve odgovore, ali možete uzeti dijelove iz raznih savjeta koji su najbolji za vas.
Isto tako je bitno da vas mentori vide u akciji. Jedna od najkonstruktivnijih povratnih informacija koje možete dobiti je da vas mentori vide kako radite.
Ako zatražite savjet, vjerojatno će vam dati svoju verziju viđenja problema. Možda će vam samo dati informaciju ili vas potaknuti da nastavite dalje, bez da su u stvari vidjeli što i kako radite. Jer tek nakon toga mogu biti iskreni oko savjeta koji daju.
Poslušajte savjet i cijenite konstruktivnu kritiku
Međutim uvijek poslušajte savjet – čak i ako to nije nešto što želite čuti. Što napraviti kad vam nekoliko mentora daje isti savjet, ali vi se ne slažete? Poslušajte ih.
Naravno da uvijek trebate sami odlučiti i poslušati svoj moralni kompas i slijediti svoj put. Ali ako vam svi mentori govore da ne bi bilo dobro da napravite nešto – ja bih vam savjetovala da im vjerujete.
Bitno je cijeniti konstruktivnu kritiku. Pitajte što biste mogli raditi bolje. Nije jednostavno čuti negativnu stranu, ali samo tako možemo rasti i napredovati. Slagali se ili ne s mišljenjem svog mentora, obično postoji bar mrvica isitne u onome što govore.
Trebali biste zahvaliti svojim mentorima ako vam kažu nešto što ne želite čuti, jer im je dovoljno stalo do vas da se dovedu i u moguće konfliktnu situaciju. Isto tako – uzvratite. Najbolja zahvala koju možete dati svim svojim mentorima je da velikodušno uzvratite drugim ženama koje su na putu uspjeha.
Tekst: Andrea Štimac, Hello FQ
Foto: Marko Grubišić (otvorna fotografija), Unsplash
