Neprofitna udruga za fintech, kriptovalute i blockchain Alice in Blockchains u listopadu će drugu godinu zaredom organizirati svoju Web3 Tales konferenciju. Nakon prošlogodišnjeg uspjeha, u Zagrebu će opet okupiti i povezati svjetske i regionalne blockchain i kripto stručnjake s entuzijastima. Naziv ovogodišnjeg događanja je DeFi DeTangled, što savršeno odražava duh konferencije i otkriva temu – razotkrivanje tajni decentraliziranih financija kroz edukaciju, networking i uključivanje većeg broja ženskih stručnjaka
Povodom novog izdanja, razgovarali smo sa Sanjom Kon, keynote speakericom ovogodišnje konferencije koja će se održati 1. listopada u zagrebačkoj Laubi. Sanja Kon radi kao dopredsjednica američkog Circlea za Europu, jedne od najvećih svjetskih kompanija kada je u pitanju izdavanje stablecoina (USDC), a ujedno je i autorica knjige Web3 & Blockchain 4 women koju će svi posjetitelji konferencije dobiti na dar kroz besplatan Kindle primjerak.
1. Putovanje u Blockchain i Web3: Sanja, imaš stvarno impresivno iskustvo u tehnologiji i poslovanju. Što bi rekla, što te zapravo privuklo blockchainu i kako je do sada izgledalo tvoje putovanje?
Kad sad pogledam unatrag, moje putovanje u blockchain i Web3 tehnologije započelo je mnogo prije nego što sam bila svjesna tih koncepata, tijekom mog djetinjstva u bivšoj Jugoslaviji. Rat je donio devastaciju, i vidjela sam kako ljudi preko noći gube svoj novac i ušteđevinu. Iako sam bila premlada da u potpunosti shvatim situaciju, nadamnom je ostalo visti pitanje: kako možemo vjerovati institucijama poput vlada i banaka s našim novcem, samo da bismo u trenucima krize ostali napušteni?
Ovo pitanje vodilo je moj put dok sam studirala ekonomiju na sveučilištu i radila u Fortune 500 kompanijama. Iako sam postigla visok nivo financijske pismenosti, još uvijek nisam mogla pomiriti se s idejom da zapravo ne posjedujemo svoj novac i da moram implicitno vjerovati trećim stranama.
Prekretnica je došla 2016. godine kada sam pročitala Bitcoin white paper. To je bio “aha” trenutak – ovako bi financijski sustavi trebali funkcionirati. Počela sam ulagati u bitcoin i pažljivo pratiti industriju.
Rad u PayPalu dodatno je naglasio neučinkovitosti tradicionalnih platnih sustava, čak i unutar fintech sektora. Ovo iskustvo učvrstilo je moje uvjerenje u potencijal blockchain tehnologije.
Moje putovanje doživjelo je značajan skok naprijed kad sam upoznala svog suosnivača, Nuna. On je već imao viziju lansiranja crypto-za-fiat platnog gatewaya, i zajedno smo donijeli tu ideju na tržište. To je bio pravi/ istinski početak mog aktivnog uključivanja u blockchain i Web3 prostor.
Blockchain i web3 tehnologije imaju ogroman potencijal za osnaživanje žena, kako kao profesionalke u tehnološkoj industriji, tako i kao potrošačice.
2. Kao žena lider u pretežno muškoj industriji, s kojim si se izazovima suočila i kako ih prevladala?
Ovo je stvarni problem, i pristranost, čak i ako je nesvjesna, vrlo je stvarna. Vjerujem da većina pristranosti nije namjerna; one su duboko ukorijenjene u našoj kulturi i teško ih je promijeniti kao ponašanje. Ne bi bilo fer/pošteno reći da se nikada nisam susrela s tim problemima. Međutim, tijekom mog putovanja također sam pronašla i sjajne muške lidere koji su podržavali žene.
Ključ je ovdje okružiti se sjajnim mentorima, i ženama i muškarcima, koji su prošli istim putem. Ovi mentori mogu vam pomoći da razgovarate o situacijama, pružite smjernice i podršku kroz putovanje. Situacija za žene u tehnologiji bolja je sada nego prije nekoliko godina, ali još uvijek imamo dug put pred sobom.
3. Kako vidiš da blockchain i web3 tehnologije osnažuju žene, ne samo za žene koje su stručnjakinje u tech industriji, nego i žene koje su zapravo korisnice sustava?
Blockchain i web3 tehnologije imaju ogroman potencijal za osnaživanje žena, kako kao profesionalke u tehnološkoj industriji, tako i kao potrošačice. Jedan od najznačajnijih načina na koji ove tehnologije mogu osnažiti žene je pružanje kontrole nad njihovim financijama. U mnogim zemljama u razvoju, i za osobe bez bankovnih usluga, pristup tradicionalnim bankarskim uslugama je ograničen ili nepostojeći. Blockchain tehnologija omogućuje ženama da upravljaju i kontroliraju svoj novac bez oslanjanja na tradicionalne financijske institucije, što može biti posebno transformativno u regijama gdje žene povijesno imaju ograničenu financijsku autonomiju.
Osim toga, Web3 industrija nudi relativno nizak prag za ulazak, što je čini dostupnom ženama da počnu učiti i sudjelovati. Kultura rada u ovom prostoru pretežno je remote/dislocirana, omogućujući fleksibilne radne uvjete koje je moguće prilagoditi različitim osobnim okolnostima. Ova fleksibilnost može biti posebno korisna za žene koje mogu imati obaveze brige o drugima kao i različite druge obaveze.
Decentralizirana priroda blockchaina također otvara nove mogućnosti za zarađivanje i primanje uplata. Žene mogu biti plaćene u kriptovalutama, sudjelovati na decentraliziranim financijskim (DeFi) platformama i zaraditi nagrade u kriptu putem različitih aplikacija temeljenih na blockchainu. Ovo ne samo da pruža financijsku neovisnost, već također uvodi žene u nove ekonomske modele i prilike.
Štoviše, rastući Web3 ekosustav potiče suradničko i uključivo okruženje. Žene mogu lako pronaći poslove, pridružiti se zajednicama i doprinijeti projektima s bilo kojeg mjesta u svijetu. Decentralizirana i meritokratska priroda ovih tehnologija znači da se doprinosi vrednuju na temelju njihove kvalitete, a ne na temelju nečijeg spola ili porijekla.
Jedan ključni savjet koji imam za mlade žene koje žele ući u tehnološku industriju, posebno u blockchain i web3, jest da ne čekaju dok ne misle da imaju sve vještine prije nego što se prijave za posao.
4. Poticanje raznolikosti: Koje korake misliš da web3 community može poduzeti kako bi potaknuo veću raznolikost i uključivost, posebno za žene?
Ovo je pitanje vrijedno milijun dolara. Lako je reći “zaposlite više žena”, ali to je samo prvi korak. Ako ih zaposlite, trebate ih uključiti, podržati njihov profesionalni rast i osigurati da mogu napredovati. Stvaranje uključive kulture je ključno.
Prvo, organizacije trebaju njegovati okruženje u kojem se različiti glasovi stvarno čuju i cijene. To znači ne samo imati žene u prostoriji, već i osigurati da imaju platformu i samopouzdanje za značajan doprinos. Uključive kulture temelje se na poštovanju, suradnji i uzajamnoj podršci.
Mentorski i sponzorski programi također su ključni. Povezivanje žena s iskusnim mentorima koji mogu pružiti smjernice, zagovarati se za njih i pomoći im u navigaciji kroz jedinstvene izazove može značajno utjecati na njihove karijerne putanje.
Osim toga, pružanje fleksibilnih radnih aranžmana može biti od presudne važnosti. Pretežno remote/dislocirana kultura Web3 prostora već je korak u pravom smjeru, ali tvrtke trebaju osigurati da njihove politike stvarno podržavaju ravnotežu između posla i života. Ovo je posebno važno za žene koje često balansiraju više uloga i odgovornosti.
Programi obuke i razvoja prilagođeni ženama također mogu pomoći u premošćivanju jaza. Ovi programi trebaju se usredotočiti na tehničke vještine i razvoj vodstva, pripremajući žene da preuzmu više rukovodeće uloge unutar organizacije.
Štoviše, tvrtke bi trebale aktivno izazivati i rješavati nesvjesne pristranosti unutar svojih timova. To uključuje kontinuirano obrazovanje i stvaranje okruženja u kojem se pristranost proziva i ispravlja.
5. Koji bi savjet dala mladim ženama koje žele ući u industriju?
Jedan ključni savjet koji imam za mlade žene koje žele ući u tehnološku industriju, posebno u blockchain i web3, jest da ne čekaju dok ne misle da imaju sve vještine prije nego što se prijave za posao. Primijetila sam da žene često čekaju dok ne ispune sve kvalifikacije, dok se muškarci češće prijavljuju čak i ako ispunjavaju samo neke od kriterija. Moj savjet je: ne čekajte dok ne budete imale sve vještine. Prijavite se za poslove koji će vas izazvati da rastete. Može biti zastrašujuće, ali upravo to trebate učiniti ako želite napredovati i razvijati svoju karijeru.
Nemojte se bojati izraziti svoje mišljenje. Vaše perspektive i ideje su vrijedne, a njihov doprinos može imati značajan utjecaj. Važno je izgraditi samopouzdanje i vjerovati da je vaš doprinos vrijedan.
Dodatno, potražite mentore i saveznike koji mogu pružiti smjernice i podršku. Okružite se jakom mrežom profesionalaca, i žena i muškaraca, može vam pomoći da se nosite s izazovima i otvorite nove prilike.
Ostanite znatiželjne i nastavite učiti. Tehnološka industrija, posebno blockchain i Web3, stalno se razvija. Kontinuirano učenje pomoći će vam da ostanete ispred drugih i prilagodite se novim razvojima događaja..
Na kraju, vjerujte u sebe i svoje sposobnosti. Putovanje može biti izazovno, ali upornost i otpornost su ključni. Preuzimanjem rizika, traženjem prilika za rast i samopouzdanjem u izražavanju svog glasa, možete imati značajan utjecaj u tehnološkoj industriji.
Žene mogu zaraditi prihod, primati uplate u kriptovalutama i sudjelovati u raznim blockchain projektima s bilo kojeg mjesta u svijetu.
6. Kako se blockchain tehnologija može koristiti za poboljšanje života žena globalno, u zemljama u razvoju, posebno u smislu financijske uključenosti i pristupa resursima?
Blockchain tehnologija ima potencijal značajno poboljšati živote žena u zemljama u razvoju, posebno u smislu financijske uključenosti i pristupa resursima. Jedan od najmoćnijih aspekata blockchaina je njegova sposobnost da ženama pruži kontrolu nad njihovim financijama, zaobilazeći tradicionalne financijske institucije koje mogu biti nedostupne ili nepouzdane.
U mnogim zemljama u razvoju žene se suočavaju s preprekama pristupu bankarskim uslugama, bilo zbog nedostatka infrastrukture, kulturnih normi ili financijskih zahtjeva koje ne mogu ispuniti. Blockchain može riješiti ove probleme omogućavanjem peer-to-peer transakcija i decentraliziranih financijskih (DeFi) platformi, omogućujući ženama da upravljaju svojim novcem sigurno i neovisno.
Štoviše, blockchain može olakšati pristup mikro-kreditima i zajmovima. Kroz pametne ugovore i decentralizirane platforme za posuđivanje, žene mogu dobiti sredstva za male poduzetničke ili osobne potrebe bez potrebe za kolateralom ili opsežnom kreditnom poviješću. Ovo financijsko osnaživanje može potaknuti gospodarski rast i poboljšati kvalitetu života.
Blockchain također osigurava transparentnost i smanjuje korupciju, što može biti ključno za žene u regijama gdje su financijske i vladine institucije sklone zloupotrebi moći. S transparentnim transakcijama i nepromjenjivim zapisima, žene mogu s povjerenjem sudjelovati u financijskim aktivnostima, znajući da su njihova sredstva sigurna.
Osim toga, blockchain tehnologija može podržati pristup resursima izvan financija. Na primjer, blockchain se može koristiti za verifikaciju i zaštitu vlasništva nad zemljištem, što je često sporno pitanje u zemljama u razvoju. Sigurnim zapisom vlasničkih prava na blockchainu, žene mogu zaštititi svoje zemljišne i imovinske resurse, osiguravajući dugoročnu sigurnost i stabilnost.
Decentralizirana priroda Web3 također otvara nove mogućnosti za rad na daljinu i globalno sudjelovanje u digitalnoj ekonomiji. Žene mogu zaraditi prihod, primati uplate u kriptovalutama i sudjelovati u raznim blockchain projektima s bilo kojeg mjesta u svijetu. Ova fleksibilnost je posebno korisna za one koje mogu imati ograničenu mobilnost ili druge odgovornosti.
7. Tko su bili tvoji uzori i mentori u karijeri te koliko smatraš da je mentorstvo važno za žene u tehnologiji?
Imala sam mnoge mentore tijekom svoje karijere, ali važno je napomenuti da mentorstvo ne mora uvijek značiti formalni odnos. Mentor može biti bilo tko od koga učite, bez obzira na dob ili poziciju. Često sam nalazila da su mlađi kolege s različitim vještinama pružili neprocjenjive uvide. Održavanje znatiželje i postavljanje pitanja omogućilo mi je da učim iz širokog spektra iskustava i perspektiva.
Ne mogu reći da imam jednog uzora. Ne težim biti točno poput nekoga drugog; umjesto toga, cilj mi je učiti od svih s kojima se susrećem. Vjerujem da smo svi stalni radovi u tijeku i da putovanje učenja nikada ne prestaje.
8. Kao uspješna poduzetnica i liderica, kako balansiraš svoj profesionalni i osobni život? Što bi savjetovala ženama koje teže postići ovaj balans?
Prije nego što sam postala majka, bilo je lakše balansirati moj osobni i profesionalni život. Majčinstvo vas mijenja na duboke načine, i u mom slučaju, još uvijek učim kako reći ‘ne’ mnogim stvarima. Uvijek postoji stalna borba između osjećaja krivnje zbog rada i neprovođenja vremena s djecom.
Međutim, ujedno vjerujem da je važno postaviti dobar primjer radom na stvarima koje nas strastveno zanimaju. Važno je da djeca vide da je ostvarivanje vlastitih ciljeva i snova vrijedno i ispunjavajuće.
Ne mogu reći da sam pronašla savršen balans – to je stalni proces na kojem kontinuirano radim i nastojim poboljšati. Moj savjet ženama koje teže ovom balansu je da budu nježne prema sebi i prepoznaju da je u redu postaviti prioritete i granice. Važno je tražiti pomoć kad je potrebno i sjetiti se da je balansiranje posla i osobnog života putovanje, a ne odredište.
9. Kakva je tvoja vizija budućnosti web3-a, posebno u smislu utjecaja na živote i prilike za žene?
Ovo je dugo put, i tradicionalne financije će trebati godine da ih blockchain i web3 ‘uzdrmaju’. Međutim, sljedećih 10 godina bit će ključno. Već vidimo kako se institucije uključuju, a s uvođenjem ETF-ova, sve više ljudi će imati pristup ovim sredstvima.
Što se tiče njihovog utjecaja na živote i prilike za žene, blockchain i Web3 mogu biti transformativni. Kako se ove tehnologije nastavljaju razvijati i sve više postajati mainstream, one će ženama ponuditi veću financijsku neovisnost i uključenost. Žene, posebno u zemljama u razvoju, imat će nove načine upravljanja svojim financijama, pristupa kreditima i sudjelovanja u globalnoj ekonomiji bez oslanjanja na tradicionalne financijske aktere.
U budućnosti vidim inkluzivniji i pravičniji financijski sustav gdje žene imaju jednake prilike sudjelovati, voditi i napredovati. Blockchain i Web3 tehnologije imaju potencijal srušiti barijere i stvoriti ravnopravne uvjete, osnažujući žene da ostvare svoje ciljeve i doprinesu digitalnoj ekonomiji na značajne načine.
Sljedećih 10 godina bit će ključno.
